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Busdienstpläne: Erfolg für den Landesverband!

Anfang Juni 2015 traten die neuen Dienstpläne im Busdienst der CFL in Kraft. Die Personalvertretung analysierte diese in akribischer Kleinarbeit und kam zur Erkenntnis, dass diese Dienstpläne in der Praxis ganz oft nicht funktionieren können. Die Delegation brachte ihre Argumente vor, stieß aber auf wenig Verständnis bei der BU-Chefetage. Mit den rigiden Vorgaben der Verantwortlichen des Busdienstes, 60 Busse für 108 Diensttouren, konnten also nur schlechte Dienstpläne und Umläufe herauskommen. Was sich dann auch tagtäglich in der Praxis zeigt.

Die Folgen der seit Juni 2015 in Kraft getretenen Dienstpläne sind schwerwiegend! Unzählige Verspätungen bei den Ankunft- und Abfahrtzeiten. Zunehmende Ausfälle von Busfahrten, da die Zahl der Busse auf 60 begrenzt ist, obwohl 3 fahrtüchtige Busse in Reserve stehen aber nicht in Betrieb genommen werden dürfen. Gravierende Zunahme der Überschreitungen der Lenkzeiten, bedingt durch geplante Fahrzeiten, die der Realität nicht entsprechen. Es sind keine ausreichenden Fahr- und Pufferzeiten in den Hauptverkehrszeiten eingeplant. Weil kein Ersatzmaterial zur Verfügung steht, können die Kolleginnen und Kollegen nicht abgelöst werden und sind trotzdem gezwungen ihre Pausen nicht auf freier Strecke oder an einer Bushaltestelle zu nehmen.

Die Kolleginnen und Kollegen sind sich selbst überlassen und werden von ihrem Arbeitgeber oft an den Rand der Illegalität gedrängt. Die Verantwortlichen des Busbetriebes kümmern sich herzlich wenig um die berechtigten Anliegen der Busfahrer.

Die Personalvertretung hat sich des Problems erneut angenommen und in einer detaillierten Stellungnahme in Sachen Dienstpläne, welche ab 1. November 2015 in Kraft treten sollen, konkrete Vorschläge vorgelegt. Dies in erster Linie, weil die neuen Vorschläge gegenüber den Dienstplänen vom Juni 2015 nochmals eine Verschlechterung darstellen. Wir haben der BU-Chefetage geraten die Pläne erneut zu überarbeiten.

In der Personalvertreter Sitzung vom gestrigen 8. Oktober haben die Verantwortlichen des Busdienstes mitgeteilt, die Novemberdienstpläne bis auf Weiteres zurückzuziehen. Wir fordern weiterhin, dass die Dienstpläne ausgeglichener sind und so aufgestellt sind, dass diese dem Regelbetrieb, das heißt dem normalen Berufsverkehr, angepasst sind damit es nicht zu tagtäglichen Verspätungen, Überschreitungen und Ausfällen kommt.

Wir werden uns weiter dafür einsetzen, dass diese Ziele erreicht werden. Dafür brauchen wir die Unterstützung aller Kolleginnen und Kollegen!

Wir werden abwarten inwiefern sich die zuständige Direktion in diesem Fall bewegt und welche Maßnahmen sie vorschlägt um die Probleme im CFL-Busdienst zur vollsten Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen zu lösen.

Wir werden die Sitzung der CFL-Zentraldelegation  am 14.Oktober 2015 nutzen um erneut zu versuchen die verfahrene Situation zu entschärfen.

Die Verbandsleitung in Zusammenarbeit
mit der Personalvertretung Bus

 

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