Kommentar Laurent Bour « Gagnant-gagnant »
Kommentar Laurent Bour « Gagnant-gagnant »
« Gagnant-gagnant »
L’apprentissage au Lux-embourg est connu pour ses effets bénéfiques sur l’emploi des jeunes. En effet notre système d’apprentissage facilite la transition entre le monde de l’enseignement et celui du travail.
L‘avantage de l‘apprentisage sera du « gagnant-gagnant ».
Responsabilité sociale
D’une part, embaucher un apprenti présente de nombreux avantages, tels que la formation d’un jeune à ses méthodes de travail et à sa culture d’entreprise et, par la suite, d’avoir le cas échéant un collaborateur confiant qui sera immédiatement opérationnel.
D’autre part le syndicat FNCTTFEL-Landesverband va également satisfaire à sa responsabilité sociale en promouvant l’apprentissage d’un profane du monde de travail qui est enrichissant pour les deux parties.
C’est pour ces raisons notamment que la FNCTTFEL-Landesverband a récemment décidé de bien vouloir former un agent (m/f) de la division administrative et commerciale en alternance à partir de l’année scolaire 2018/2019.
Le modèle de formation en alternance qui mixe l‘enseignement théorique au lycée et la pratique en entreprise a depuis longtemps fait ses preuves c.à.d il prépare les apprentis mieux pour se développer sur le marché de travail.
Evidemment, l’apprentissage sera régi sous un tutorat par lequel l’apprenti sera formé à son métier et accompagné dans son développement vers l’obtention de son diplôme. De plus, la définition des tâches revenant à l’apprenti et l’atteinte des objectifs seront également assurées par la méthode du tutorat.
Finalement, cette offre régie par un contrat d’apprentissage, promet un environnement de travail professionnel et stimulant dans un domaine syndicaliste. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l’appel de candidature à la page 3!
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