Editorial:Georges Merenz 10/2020 Recht auf Personalvertretung
Editorial:Georges Merenz 10/2020 Recht auf Personalvertretung
Recht auf
Personalvertretung
Wie angekündigt organisierte der Landesverband eine erste Unterredung mit Mitarbeitern der CFL Gruppe, welche in der sogenannten „hors statut“ Karriere eingestuft sind. Bei diesem Treffen wurden mehrere Schwerpunkte hervorgehoben.
Als Erstes sticht hervor, dass diese Mitarbeiter über keine eigene Personalvertretung bei der Bahn verfügen, geschweige denn über einen zuständigen Berater, der ihre Belange gegenüber deren Vorgesetzten vertritt. Um dieses Problem vorübergehend zu lösen, haben wir den Anwesenden einen, für alle annehmbaren, Vorschlag unterbracht. Wir werden diesen dem CFL RH Direktor als solchen vorschlagen.
In Angesicht der wachsenden Anzahl des betroffenen Personalkontingentes war uns bereits seit Längerem bewusst, dass eine fehlende Personalvertretung für diese Mitarbeiter Probleme, ja sogar ein Vakuum aufwirft. Deshalb hatten wir auch schon im Vorfeld anlässlich eines Besuches bei unserem Ressort Minister François Bausch eine Personalvertretung des „hors statut“ Personals angesprochen und bekamen seinerseits vollste Unterstützung in unseren Bestrebungen, eine solche Personalvertretung aufzubauen.. Ein folgerichtiger Schritt ist, mit allen nötigen Instanzen Kontakt aufzunehmen, um die erforderlichen Maßnahmen für den Aufbau einer Personalvertretung einzuleiten.
Zu erwähnen ist auch, dass in der öffentlichen Funktion ähnliches Kaderpersonal in dessen allgemeinen Staatsbeamtenstatut eingegliedert ist. Es wäre also nur legitim, dass den bei der Bahn angestellten „hors statut“ Mitarbeiter wie bei der Fonction publique, das Recht gewährt wird, ebenfalls im Personalstatut der nationalen Eisenbahngesellschaft CFL einbezogen zu werden.
Der Landesverband wird mit diesem Schritt seiner Verpflichtung gerecht, welche er bei der provisorischen Integration mit dem OGBL eingegangen ist, jeden Mitarbeiter der CFL Gruppe, ob dies CFL Muttergesellschaft, Multimodal, CFLCargo, etc. ist zu vertreten.
Neben den Perspektiven bezüglich einer Personalvertretung wurde aber auch noch über viele größere oder kleinere sowie Posten bedingte Probleme sowie auch über den Bewertungsmodus viel gesprochen.
Auch hier steht vieles an, packen wir es an!
Georges MERENZ
Präsident
